Труд и занятость

МФЦ, ГКУ ЛНР «РЦСЗН».

ГКУ ЛНР "РЦСЗН":
1) прием заявления и документов и / или информации, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;
3) выдача результата государственной услуги.
МФЦ:
1) прием запроса и документов и / или информации, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) предоставление результата государственной услуги.

1) профилирование заявителя;
2) прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;
3) межведомственное информационное взаимодействие;
4) приостановление предоставления государственной услуги;
5) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;
6) предоставление результата государственной услуги.

30 рабочих дней со дня регистрации в министерстве заявления о проведении государственной экспертизы условий труда и прилагаемых к нему документов, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен но не более чем на 60 рабочих дней.

Заявление на проведение государственной экспертизы условий труда;
Заявление на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда;
Заявление об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;
Оригинал документа, выданного ранее заявителю как результата предоставления государственной услуги, в котором содержатся опечатки и (или) ошибки;
Документ, удостоверяющий личность заявителя, представителя заявителя представляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя);
Доверенность на лицо, имеющее право действовать от имени заявителя;
Согласие на обработку его персональных данных Документ об оплате.

Отсутствие заявителя в перечне категорий получателей государственной услуги;
Отсутствие в заявлении одного или нескольких сведений, предусмотренных административным регламентом;
Не представлены документы, необходимые для предоставления государственной услуги;
Предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений;
Отсутствие (непредставление) отчета и (или) отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ;
Указание в подаваемых в соответствии с Административным регламентом документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 4 Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 5 Административного регламента;
Отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
Непредставление судебным органом имеющихся у него материалов; Отсутствие в документах и материалах, прилагаемых к представлению органа надзора (контроля), акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации;
Непредставление работодателем запрашиваемых документов министерством указанных в пункте 26 настоящего Административного регламента в течении 30 рабочих дней.

За счет средств заявителей.

Для получения государственной услуги заявитель (представитель заявителя) представляет заявление о предоставлении государственной услуги и документы (сведения), необходимые для предоставления государственной услуги:
- заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью N11 в виде электронного документа, подписанного электронной подписью, на адрес электронной почты Министерства;
- МФЦ;
- Минтруд ЛНР;
- ЕПГУ.
Информационные системы используемые для предоставлении услуги:
- ЕПГУ;
- ФГМС СОУТ;
- СМЭФ

Способы получения заявителем результата государственной услуги:
1) выдача лично заявителю или его уполномоченному представителю в Министерстве или МФЦ (с предоставлением документа, определяющего законность представительства);
2) направление заказным почтовым отправлением с отслеживанием факта вручения по трек-номеру отправления в квитанции, с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным;
3) направление на электронную почту заявителя в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
4) направление заявителю с использованием федеральной государственной информационной системы ЕПГУ (при наличии технической возможности).

Заявителями при предоставлении государственной услуги являются расположенные на территории Луганской Народной Республики:
1) судебные органы;
2) комиссии по расследованию несчастных случаев;
3) органы исполнительной власти;
4) работодатели, объединения работодателей;
5) работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работники представительных органов (при наличии таких представительных органов);
6) государственный внебюджетный фонд Российской Федерации;
7) организации, проводящие специальную оценку условий труда;
8) заявители, указанные в пункте 5 Административного регламента, могут участвовать в получении государственной услуги через своих представителей – лиц, уполномоченных заявителем на представление его интересов, в том числе осуществляющих свои полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации (далее – представитель).

Результатом предоставления государственной услуги является:
1) выдача (направление) заявителю в соответствии с его заявлением (определением судебного органа, представлением территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее – Роструд) или федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориального органа):
- заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда по установленной типовой форме (приложение № 7 к настоящему Административному регламенту);
- заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по установленной типовой форме (приложение № 8 к настоящему Административному регламенту);
- заключения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников по установленной типовой форме (приложение № 9 к настоящему Административному регламенту);
2) выдача (направление) заявителю уведомления об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда по установленной типовой форме (приложение № 10 к настоящему Административному регламенту);
3) выдача (направление) заявителю в соответствии с его обращением дубликата заключения по результатам государственной экспертизы условий труда;
4) выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда с исправлением допущенных ошибок.

статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,
Федеральный закон от 28 декабря 2014 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».

Постановление Правительства Луганской Народной Республики от 07 июня 2024 года № 122/24 «Об утверждении Правил разработки и утверждения исполнительными органами Луганской Народной Республики административных регламентов предоставления государственных услуг» (с изменениями),
Положение о Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики, утвержденного Указом Главы Луганской Народной Республики от 15 июня 2023 года № УГ-77/23.

Административный регламент предоставления государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда» находится в стадии согласования.