Официальный сайт Правительства
Луганской Народной Республики

Вакансии и объявления

15.07.2016

Объявление о проведении конкурса


Министерство образования и науки Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категории «РУКОВОДИТЕЛИ», «СПЕЦИАЛИСТЫ» главной группы должностей.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «РУКОВОДИТЕЛИ» главной группы должностей:
- наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- умение пользоваться компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя, знание основных программам пакета Microsoft Office;
- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

К участию в конкурсе также допускаются лица, имеющие документ, подтверждающий факт зачисления на обучение или обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, без требований к стажу государственной гражданской службы, стаж работы по специальности – не менее 1 года.

Кандидаты должны владеть государственными языками, обладать знаниями основных положений Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики от 18.05.2014 №1-I, Законов Луганской Народной Республики от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики», от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции», Указа Главы Луганской Народной Республики от 28.10.2015 № 574/01/10/15 «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики».

Наличие профессиональных знаний и навыков:
умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; знание делового письма и редактирования документации; навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов; разрабатывать план конкретных действий; анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; прогнозировать последствия принятых решений; правильно распределять рабочее время; контролировать исполнение данных поручений; владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; делегировать полномочия подчиненным; обучать и наставлять подчиненных; быть требовательным, энергичным и настойчивым; ставить перед подчиненными достижимые задачи; владеть приемами межличностных отношений; использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «СПЕЦИАЛИСТЫ» главной группы должностей:
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист);
б) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
- умение пользоваться компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя, знание основных программам пакета Microsoft Office;
- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.

К участию в конкурсе также допускаются лица, имеющие документ, подтверждающий факт зачисления на обучение или обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, без требований к стажу государственной гражданской службы, стаж работы по специальности – не менее 1 года.

Кандидаты должны владеть государственными языками, обладать знаниями основных положений Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики от 18.05.2014 №1-I, Законов Луганской Народной Республики от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики», от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции», Указа Главы Луганской Народной Республики от 28.10.2015 № 574/01/10/15 «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики».

Наличие профессиональных знаний и навыков:
знание кадрового делопроизводства (только для гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв для замещения вакантных гражданских должностей в подразделении по вопросам государственной и гражданской службы и кадров);
знание основ делопроизводства и документооборота;
навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, подготовки проектов нормативных правовых актов и иных документов;
умение пользоваться компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя, знание основных программам пакета Microsoft Office;
навыки делового письма;
ответственность в работе, пунктуальность, способность к гибкости и компромиссам, дружелюбие.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Законом Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики».

Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики.

Предполагаемая дата проведения конкурса 25 августа 2016 года.

Перечень документов, необходимых для представления в подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров:
1. Личное заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв (приложение № 2 к Положению о кадровом резерве государственного органа Луганской Народной Республики, утвержденному Указом Главы Луганской Народной Республики от 27.08.2015 № 419/01/08/15).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Указом Главы Луганской Народной Республики от 27.08.2015 № 419/01/08/15.
3. Фотография размером 6х4 см.
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (оригинал для сверки) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и квалификации (оригиналы для сверки), а также, по желанию, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке.
6. Медицинская справка о состоянии здоровья лица, претендующего на занятие должности государственного гражданского служащего в Луганской Народной Республике, согласно форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 11.09.2015 № 621.
7. Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по форме сведений, которые утверждены Указом Главы Луганской Народной Республики от 11.01.2016 № 10/01/01/16.

Документы принимаются в рабочие дни с 08:30 до 17:00 по адресу: ул. Рислянда, дом 2 «а» (кабинет 310), г. Луганск, Луганская Народная Республика.
Перерыв с 12-30 до 13-00.
Телефон для справок: (0642)34-50-87.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, предоставленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих, в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

В конкурсные процедуры входят тестирование кандидатов и индивидуальные собеседования по вопросам знания основ конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, аспектов, связанных со спецификой должностной деятельности.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров по телефону (0642) 34-50-87.