Министерство культуры Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категории «Руководители» главной группы должностей
Квалификационные требования.
Требования к уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист), соответствующего квалификационного направления (культурология, менеджмент социокультурной деятельности, организация культурно-досуговой деятельности, библиотековедение, театральное искусство, режиссура и т.д.);
Требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
Кандидаты должны обладать знаниями Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I, Законов Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики», от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики», от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции в Луганской Народной Республике», от 11.09.2015 № 49-II «О культуре», законодательства в сфере культуры и художественного образования Луганской Народной Республики, других законов, в том числе законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы, указов, распоряжений Главы Луганской Народной Республики, постановлений и распоряжений Совета Министров Луганской Народной Республики, Положения о Министерстве культуры Луганской Народной Республики.
Наличие профессиональных знаний и навыков:
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации и публичных выступлений;
- знание делового письма и редактирования документации;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов;
- навыки работы с информационно-правовыми базами, анализа законодательства, толкования норм права в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
- навыки организации эффективной работы по взаимодействию с иными государственными органами, организациями, структурными подразделениями министерства, специалистами отдела;
- навыки эффективного планирования своего рабочего времени и деятельности отдела;
- навыки аргументированного изложения своей точки зрения в устной и письменной форме;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, - управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;
- навыки планирования, организации и координации проведения культурно-массовых мероприятий, культурологических акций и творческих проектов;
- навыками разработки и постановки сценариев культурно-массовых мероприятий;
- навыками составления текущего и перспективного планирования оптимального финансового обеспечения проведения культурно-массовых мероприятий.
Приём документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Луганской Народной Республики.
Предполагаемая дата проведения конкурса 20.08.2016.
Перечень документов, необходимых для представления в кадровую службу:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.
3. Фотография 6 см х 4 см.
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные в установленном порядке.
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению соответствующей формы.
7. Иные документы, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, если они необходимы при назначении на определённые должности.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.