Приём документов для участия в заседании единой кадровой комиссии на территории Луганской Народной Республики для рассмотрения вопросов назначения граждан Российской Федерации на должности государственной гражданской службы в Администрацию Главы Луганской Народной Республики.
1. Наименование групп должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики, квалификационные требования к уровню образованию, стажу, знаниям и умениям.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для должностей государственной гражданской службы в Администрации Главы Луганской Народной Республики:
1. Для высшей группы должностей категории «руководители»:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, включая периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует гражданин.
Знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в Администрации Главы Луганской Народной Республики:
1. наличие знаний:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3
«О противодействии коррупции»;
Конституции Луганской Народной Республики;
Закона Луганской Народной Республики от 28 апреля 2023 года № 434-III «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Луганской Народной Республики, регулирующих правоотношения в области государственного управления и государственного устройства, в том числе –
на уровне субъекта Российской Федерации;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ информационной безопасности и защиты информации;
требований, предъявляемых при разработке проектов нормативных правовых актов, методических, аналитических и инструктивных материалов;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ делопроизводства и порядка работы со служебной информацией;
норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
2. наличие умений:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;
коммуникативные умения;
управлять изменениями;
владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
совершенствовать свой профессиональный уровень.
2. Для участия в заседании кадровой комиссии претендент представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы (если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации):личное заявление;
заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
копии документов об образовании и о квалификации;
документы воинского учета (при наличии);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам персональных данных претендента;
иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной службы (представляются по желанию претендента).
3. Начало приема документов – 30 мая 2023 годаОкончание приема документов – 30 мая 2023 годаДокументы принимаются на бумажном носителе по адресу: г. Луганск, площадь Героев Великой Отечественной войны, д. 3, каб. 202, в рабочие дни с 09.00 до 18.00, по вопросам приема документов тел.: 58-59-24; в электронном виде (с последующим предъявлением оригиналов) по адресу электронной почты:
kadry@sovminlnr.ru.
4. Предполагаемая дата заседания кадровой комиссии: 31 мая 2023 года.Единая кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности на основании представленных документов и по результатам индивидуального собеседования с ними в ходе заседания кадровой комиссии. Индивидуальное собеседование осуществляется при непосредственном присутствии претендентов.