Администрация города Антрацита и Антрацитовского района Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категории «СПЕЦИАЛИСТЫ» главной и ведущей группы должностей:
1. ОТДЕЛА АРХИТЕКТУРЫ И КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА:
- главного специалиста.
2. ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
- главного специалиста – юрисконсульта.
3. ОТДЕЛА ПО ВОРПОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ:
- главного специалиста.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «СПЕЦИАЛИСТЫ» главной группы должностей:
- наличие высшего профессионального образования по образовательно-квалификационному уровню бакалавр, специалист, магистр по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стажа работы по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на структурное подразделение, не менее четырех лет;
- иные требования с учетом функциональных особенностей конкретной должности.
К участию в конкурсе также допускаются лица, имеющие образование в соответствии с требованиями Указа Главы ЛНР от 07.10.2015 № 510/01/10/15 «О квалификационных требованиях к должностям государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики».
Общие квалификационные требования ко всем государственным должностям:
Кандидаты должны обладать знаниями Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I, Законов Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики», от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе
Луганской Народной Республики», от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции в Луганской Народной Республике», законодательства в сфере, соответствующей замещаемой должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики, других законов, в том числе законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы.
Наличие профессиональных знаний и навыков:
умение работать с людьми, рационально распределять рабочее время, анализировать и обобщать информацию; умение воспринимать конструктивную критику; навыки делового письма; умение адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение использовать современные информационные технологии, компьютерную и другую оргтехнику; готовность систематически повышать свою
квалификацию, умение не допускать с сотрудниками личностных конфликтов, ответственность.
Прием документов осуществляется в течение 15 дней с 05 ноября 2020 года.
Перечень документов, необходимых для предоставления в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненные и подписанные автобиография и анкета, формы которых утверждены законодательством Луганской Народной Республики.
3. Фотография 6 см х 4 см.
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные в установленном порядке.
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению соответствующей формы.
7. Иные документы, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, если они необходимы при назначении на определённые должности.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.