Официальный сайт Правительства
Луганской Народной Республики

Вакансии и объявления

Объявление о проведении конкурса

Администрация города Ровеньки Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

1. Начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров;
2. Начальник юридического отдела;
3. Начальник отдела по делам семьи и детей;
4. Начальник отдела культуры, спорта и молодежи;
5. Заведующий сектором спорта и молодежи;
6. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер;
7. Начальник отдела чрезвычайных ситуаций, управления восстановления, охраны труда и окружающей природной среды;
8. Заместитель начальника отдела чрезвычайных ситуаций, управления восстановления, охраны труда и окружающей природной среды
9. Начальник архивного отдела;
10.Заведующий сектором мобилизационной и режимно - секретной работы;
11. Заведующий сектором Государственного реестра избирателей;
12. Заведующий сектором информационной и внутренней политики, работы с общественными организациями;
13. Заведующий сектором компьютерного обеспечения и технической поддержки оргтехники;
14. Начальник организационного отдела;
15. Начальник общего отдела;
16. Заведующий сектором по предоставлению административных услуг и обращения граждан;
17. Начальник управления делами;
18. Заместитель начальника управления- начальник отдела государственной политики в сфере дополнительного образования, воспитательной и кадровой работы;
19. Начальник отдела государственной политики в сфере общего образования;
20. Начальник управления – главный архитектор управления архитектуры, градостроительства, капитального строительства и земельно – рыночных отношений;
21. Начальник отдела земельно - рыночных отношений управления архитектуры, градостроительства, капитального строительства и земельно – рыночных отношений;
22. Начальник отдела архитектуры, градостроительства, капитального строительства управления архитектуры, градостроительства, капитального строительства и земельно – рыночных отношений;
23. Начальник управления жилищно- коммунального хозяйства;
24. Заместитель начальника - начальник производственного отдела управления жилищно- коммунального хозяйства;
25. Начальник отдела по благоустройству жилищно- коммунального хозяйства;
26. Заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности жилищно- коммунального хозяйства;
27. Начальник финансового управления;
28. Заместитель начальника– начальник бюджетного отдела финансового управления;
29. Начальник отдела учета и отчетности – главный бухгалтер финансового управления;
30. Начальник отдела доходов финансового управления;
31. Начальник управления экономики и коммунальной собственности;
32. Начальник отдела анализа и программирования социально- экономического развития, инвестиций, промышленности, сельского хозяйства управления экономики и коммунальной собственности;
33. Начальник отдела торговли, бытового обслуживания, защиты прав потребителей и предпринимательства управления экономики и коммунальной собственности;
34. Начальник отдела поддержки и развития субъектов хозяйствования, коммунальной собственности управления экономики и коммунальной собственности;
35. Заведующий сектором бухгалтерского учета управления экономики и коммунальной собственности;
36. Начальник управления труда и социальной защиты населения;
37. Заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения- начальник общего отдела;
38. Начальник финансового отдела- главный бухгалтер управления труда и социальной защиты населения;
39. Заместитель начальника финансового отдела управления труда и социальной защиты населения;
40. Начальник отдела социальной поддержки инвалидов управления труда и социальной защиты населения;
41. Начальник отдела персонифицированного учета управления труда и социальной защиты населения;
42. Начальник отдела труда и социального обеспечения управления труда и социальной защиты населения;
43. Начальник отдела социальный инспекторов и ревизоров управления труда и социальной защиты населения;
44. Начальник отдела социальных пособий управления труда и социальной защиты населения;
45. Заведующий сектором информатизации управления труда и социальной защиты населения.

Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования (квалификация специалист, магистр) по специальности, соответствующей направлениям работы отдела;
- стаж гражданской службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел, не менее 4 лет,

К участию в конкурсе также допускаются лица, имеющие образование в соответствии с требованиями Указа Главы Луганской Народной Республики от 07.10.2015 № 510/01/10/15 «О квалификационных требованиях к должностям государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики».

Требования к наличию профессиональных знаний и навыков:

Профессиональные знания:
Конституции Луганской Народной Республики; законов Луганской Народной Республики: «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики», «О противодействии коррупции», иных законов и нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, необходимых для исполнения должностных обязанностей; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; норм служебной, профессиональной этики и правил делового этикета; основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией и другие.

Профессиональные навыки:
В сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций структурного подразделения Администрации города Ровеньки; эффективного руководства; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации решений; организации, контроля, планирования и анализа служебной деятельности, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Луганской Народной Республики, других исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, проведения экспертизы (оценки) их качества (в пределах полномочий); систематического повышения своей квалификации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; соблюдения исполнительской дисциплины; оказания консультационных услуг гражданам и организациям; пользования компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Дополнительная информация относительно основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда предоставляется отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров Администрации города Ровеньки Луганской Народной Республики.

Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики.

Предполагаемая дата проведения конкурса 11.11.2019.

Перечень документов, необходимых для представления в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Администрации города Ровеньки Луганской Народной Республики:
1.Личное заявление.
2.Собственноручно заполненные и подписанные анкета и автобиография, формы которых утверждены законодательством Луганской Народной Республики.
3. Фотография 6см х 4см.
4. Копия паспорта.
5.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке.
6. Медицинская справка о состоянии здоровья лица, претендующего на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики, согласно форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 11.09.2015 №621.
7. Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи документов.

Примечание: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-II "О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики"; требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в соответствии с нормативным актом государственного органа.

По всем вопросам обращаться в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Администрации города Ровеньки, кабинет №22, в рабочие дни понедельник- пятница с 08:00 до 16:00, по адресу: ул. Ленина, 41, г. Ровеньки, Луганская Народная Республика.
Перерыв с 12-00 до 12-45.
Телефон для справок: (06433) 5-04-99.