Официальный сайт Совета Министров
Луганской Народной Республики

Вакансии и объявления

Объявление о проведении конкурса

Администрация города Брянки Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы Администрации города Брянки Луганской Народной Республики категории "Руководители" главной группы должностей и категории «Специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы:
- начальника административно-хозяйственного отдела;
- начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и архивного дела – главного бухгалтера;
- заведующего сектором юридической работы;
- начальника отдела по делам семьи и детей;
- начальника отдела по вопросам потребительского рынка и работе с предпринимателями;
- начальника отдела образования;
- заместителя начальника управления – начальника отдела персонифицированного учета льготных категорий населения управления труда и социальной защиты населения;
- начальника отдела социальных гарантий и компенсаций управления труда и социальной защиты населения;
- начальника отдела труда управления труда и социальной защиты населения;
- заместителя начальника управления – начальника отдела учета и отчетности, финансов и экономического анализа финансового управления;
- заместителя начальника отдела учета и отчетности, финансов и экономического анализа финансового управления;
- главного специалиста отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров;
- главного специалиста отдела труда управления труда и социальной защиты населения;
- главного специалиста отдела социального обслуживания льготных категорий населения управления труда и социальной защиты населения;
- главного специалиста отдела бухгалтерского учета управления труда и социальной защиты населения;
- главного специалиста отдела бухгалтерского учета, экономики и эксплуатации объектов благоустройства управления жилищно-коммунального хозяйства (три должности);
- главного специалиста отдела культуры;
- главного специалиста отдела экономики и коммунальной собственности;
- главного специалиста отдела по делам семьи и детей;
- главного специалиста отдела по вопросам потребительского рынка и работе с предпринимателями.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей:
- начальника административно-хозяйственного отдела
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

- начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и архивного дела – главного бухгалтера
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности (бухгалтер, экономист) не менее 4-х лет.

- заведующего сектором юридической работы
а) наличие высшего юридического образования по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра;
б) стаж работы по специальности на государственной службе не менее трех лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах не менее четырех лет.

- начальника отдела по делам семьи и детей
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности (HR-менеджер, юрист, педагог, психолог) не менее четырех лет.

- начальника отдела по вопросам потребительского рынка и работе с предпринимателями
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

- начальника отдела образования
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) – не менее трёх лет или стаж работы по специальности педагогического направления не менее четырёх лет.

- заместителя начальника управления – начальника отдела персонифицированного учета льготных категорий населения управления труда и социальной защиты населения;
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности (экономист, бухгалтер) не менее четырех лет.

- начальника отдела социальных гарантий и компенсаций управления труда и социальной защиты населения
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа работы по специальности: «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятия», «социальная работа», «государственная служба» не менее четырех лет.

- начальника отдела труда управления труда и социальной защиты населения
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

- заместителя начальника управления – начальника отдела учета и отчетности, финансов и экономического анализа финансового управления
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальностям «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит» и по другим специальностям в отрасли экономики и финансов не менее четырех лет.

- заместителя начальника отдела учета и отчетности, финансов и экономического анализа финансового управления
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стажа (опыта) работы по финансово-экономической специальности не менее четырёх лет.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы категории «Специалисты» главной группы должностей:
- главного специалиста отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы (или государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.

- главного специалиста отдела труда управления труда и социальной защиты населения
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – магистр, специалист);
б) наличие стажа государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа работы по юридической специальности не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела социального обслуживания льготных категорий населения управления труда и социальной защиты населения
а) наличие высшего профессионального образования по образовательно-квалификационному уровню специалист, магистр соответствующего профессионального направления;
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности («Экономика», «Учет и аудит», «Социальный работник») не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета управления труда и социальной защиты населения
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стажа работы по специальности «Бухгалтерский учет» не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета, экономики и эксплуатации объектов благоустройства управления жилищно-коммунального хозяйства
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация– магистр, специалист, бакалавр);
- по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Инженерия программного обеспечения», «Природообустройство и водопользование», «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», «Учет и аудит»;
б) стаж гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее четырёх лет.

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета, экономики и эксплуатации объектов благоустройства управления жилищно-коммунального хозяйства
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация– магистр, специалист, бакалавр);
- по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организаций и администрирования», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и предпринимательство»; «Планирование народного хозяйства»;
б) стаж гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности в сфере экономики и планирования не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела бухгалтерского учета, экономики и эксплуатации объектов благоустройства управления жилищно-коммунального хозяйства
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация– магистр, специалист, бакалавр);
- по специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Информационные управляющие системы и технологии (по отраслям)», «Инженерия программного обеспечения», «Строительство»;
б) стаж гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела культуры
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трёх лет или стаж работы по специальности, соответствующей направлениям деятельности отдела, не менее 4-х лет.

- главного специалиста отдела экономики и коммунальной собственности
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности (менеджер-экономист, экономист, финансист и т.д.) не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела по делам семьи и детей
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности (юрист, педагог, психолог) не менее четырех лет.

- главного специалиста отдела по вопросам потребительского рынка и работе с предпринимателями
а) наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
б) стаж государственной гражданской службы Луганской Народной Республики (или государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Кандидаты должны владеть государственными языками.

Наличие профессиональных знаний и навыков к должностям категории "Руководители" главной группы должностей:
Профессиональные знания:
Конституции Луганской Народной Республики, законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, необходимых для исполнения должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Луганской Народной Республики; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций структурного подразделения Администрации города Брянки; эффективного руководства подчиненными работниками; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации решений; контроля за исполнением поручений; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Луганской Народной Республики, других исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, проведения экспертизы (оценки) их качества (в пределах полномочий); систематического повышения своей квалификации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; соблюдения исполнительской дисциплины; оказания консультационных услуг гражданам и организациям; пользования компьютерной техникой.

Наличие профессиональных знаний и навыков к должностям категории «Специалисты» главной группы должностей:
Профессиональные знания:
Конституции Луганской Народной Республики, законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, необходимых для исполнения должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе Луганской Народной Республики; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на структурное подразделение Администрации города Брянки; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; взаимодействия (в пределах полномочий) с должностными лицами органов государственной власти Луганской Народной Республики, других исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики, органов местного самоуправления; эффективного планирования рабочего времени, соблюдения исполнительской дисциплины; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; владения навыками делового письма, подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; сбора и анализа информации, ее систематизации, ориентации на достижение результата; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; оказания консультационных услуг гражданам и организациям; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводимых к конфликту интересов.
Условия прохождения государственной гражданской службы: пятидневная рабочая неделя, для главной группы должностей государственной гражданской службы - ненормированный рабочий день с возможностью привлечения к работе в выходные дни.
Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики.
Прием документов осуществляется до 05 июня 2019 года (дата последнего дня приема документов).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 июня 2019 года.

Перечень документов, необходимых для предоставления в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Администрации:
1. Личное заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв (Положение о кадровом резерве государственного органа Луганской Народной Республики, утвержденное Указом Главы Луганской Народной Республики от 07.10.2015 № 512/10/08/15);
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Указом Главы Луганской Народной Республики от 27.08.2015 № 419/01/08/15.
3. Собственноручно заполненная и подписанная автобиография, утвержденного образца (Указ Главы Луганской Народной Республики от 27.08.2015 № 419/01/08/15).
4. Фотография размером 6х4 см.
5. Копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал для сверки), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (оригинал для сверки), заверенная в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и квалификации (оригиналы для сверки), а также, по желанию, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке.
7. Медицинская справка о состоянии здоровья лица, претендующего на занятие должности государственного гражданского служащего в Луганской Народной Республике, согласно форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 11.09.2015 № 621.
8. Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по форме сведений, которые утверждены Указом Главы Луганской Народной Республики от 11.01.2016 № 10/01/01/16.
9. Иные документы, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, если они необходимы при назначении на определенные должности.
Документы принимаются в рабочие дни с 08:00 до 16:00 по адресу: пл. Ленина, дом 9, комната 309, г. Брянка, Луганская Народная Республика.
Перерыв с 12-00 до 12-48.
Телефон для справок: (06443) 5-01-30, 5-24-48.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.