Официальный сайт Совета Министров
Луганской Народной Республики

Вакансии и объявления

Объявление о проведении конкурса

Аппарат Народного Совета Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики и граждан Луганской Народной Республики, не состоящих на государственной гражданской службе, для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категории «РУКОВОДИТЕЛИ» высшей и главной группы должностей, категории «СПЕЦИАЛИСТЫ» главной группы должностей на 2019 год по следующим направлениям деятельности:

1. Высшая группа должностей категории «РУКОВОДИТЕЛИ»










Наименование государственного органа



 


 


Высшая


группа должностей


категории «РУКОВОДИТЕЛИ»


 


 



Квалификационные требования к образованию



Квалификационные требования к стажу



Аппарат Народного Совета Луганской Народной Республики



заместитель руководителя


 



наличие высшего юридического или экономического образования или специальности «Государственная служба»,
«Государственное управление»(квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной
гражданской службы

(с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015
№ 28-
ІІ «О государственной гражданской
службе Луганской Народной Республики»


 



 


Кандидат должен владеть государственными языками Луганской Народной Республики.


Кроме того, к кандидату на включение в кадровый резерв Аппарата Народного Совета Луганской Народной Республики предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков (по высшей группе должностей):


 


а) наличие профессиональных знаний, включая знание:


- Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 №  1-I;


- Закона Луганской Народной Республики от 15.05.2015№ 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики»;


- Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;


- Закона Луганской Народной Республики от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции в Луганской Народной Республике»;


- Указа Главы Луганской Народной Республики от 28.10.2015 № 574/01/10/15 «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики»;


- законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;


- указов и других нормативных правовых актов Главы Луганской Народной Республики;


постановлений Совета Министров ЛуганскойНародной Республики;


- постановлений Народного Совета Луганской Народной Республики;


- иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения;


 


б) наличие профессиональных навыков, включая навыки, необходимые для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности государственного органа:


оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;


- квалифицированного планирования работы, анализа, прогнозирования, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации;


эффективной организации межличностных отношений;


- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с должностными лицами государственных органов, представителями организаций, государственными гражданскими служащими;


- нормотворческой деятельности;


стимулирования достижения результатов, требовательности, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;


- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы с операционной системой.





2. Главная группа должностей категории «РУКОВОДИТЕЛИ», «СПЕЦИАЛИСТЫ»











































































Наименование структурного подразделения



Главная группа должностей



Квалификационные требования к образованию



Квалификационные требования к стажу



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Управление по обеспечению деятельности депутатов и работы комитетов



начальник управления


 


***


заместитель начальника управления – начальник отдела по обеспечению работы комитетов


 


***


начальник отдела протокольного обеспечения


 


***


заведующий сектором  отдела по обеспечению работы комитетов


 



наличие высшего юридического образования или специальности «Государственная служба», «Государственное управление»


(квалификация – специалист, магистр)


 


 


 



 


 


 


 


 


 


 


 


 


- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-ІІ
«О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный специалист отдела протокольного обеспечения



наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения  (квалификация – специалист, магистр)


 



главный специалист – юрисконсульт
сектора отдела по обеспечению работы комитетов



наличие высшего юридического образования (квалификация – специалист, магистр)


 



    Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Юридическое управление



начальник управления


 


***


заместитель начальника управления – начальник отдела правовой экспертизы законопроектов и систематизации законодательства


 


***


заместитель начальника отдела правовой экспертизы законопроектов и систематизации законодательства


 



наличие высшего юридического образования
(квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015
№ 28-
ІІ«О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»



начальник отдела лингвистической экспертизы законопроектов



наличие высшего филологического образования (квалификация – специалист, магистр)



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный специалист отдела правовой экспертизы законопроектов



наличие высшего юридического образования (квалификация – специалист, магистр)


 



главный специалист отдела лингвистической экспертизы законопроектов 1



наличие
высшего филологического образования (квалификация – специалист, магистр)


 


1 приоритет – наличие дополнительного юридического образования (квалификация – мл. специалист, бакалавр, специалист, магистр) ответственность, работоспособность, педантичность, пунктуальность, бесконфликтность, умение
работать в коллективе



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел
делопроизводст-ва и контроля



начальник отдела;


 


***


заместитель начальника
отдела


 


***


заведующий сектором по
работе с обращениями граждан
1



наличие высшего профессионального образования,
соответствующего направлению деятельности структурного подразделения
(квалификация – специалист, магистр)


 


1 приоритет –  наличие высшего юридического
образования (квали-фикация – специалист, магистр)


ответственность, работоспособность, педантичность, пунктуальность, бесконфликтность, умение работать с людьми


 


 


 


 


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее
трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015

№ 28-
ІІ «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный специалист отдела;


 


***


главный специа-лист сектора
по работе с обращениями граждан


 



наличие высшего профессионального образования,
соотве-тствующего направ-лению деятельности структурного подразде-ления
(квалификация – специалист, магистр)


 


 



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел
организацион-ных меропри-ятий и внешних связей Народного Совета Луганской
Народной Республики



начальник
отдела



наличие высшего профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности структурного подразделения  (квалификация –
специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее
трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-
ІІ

«О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный
специалист отдела 



наличие высшего профессионального образования,
соответствующего направлению деятельности структурного подразделения 
(квалификация – специалист, магистр)


 



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел
– Пресс-служба Народного Совета Луганской Народной Республики



начальник
отдела



наличие высшего профессионального образования,
соответствующего направлению деятельности структурного подразделения 
(квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы

(с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет

в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от
03.07.2015

№ 28-
ІІ «О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»


 


 


 


 



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный
специалист отдела
1



наличие высшего профессионального образования, со-ответствующего
на-правлению деятель-ности структурного подразделения  (ква-лификация –
специа-лист, магистр);


 


1приоритет – наличие образования полито-лога,
журналиста с умением анализировать и прогнозировать разнообразные социальные процессы,
с пониманием взаимо-связи политических процессов с процессами экономическими,
обще-ственными, соци-альными


 



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел
программного и материально-технического обеспечения



начальник
отдела;


 


***


заместитель
начальника отдела;


 


***


заведующий сектором
материально-технического обеспечения и учета


 


 



наличие
высшего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности структурного подразделения  (квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона
Луганской Народной Республики от 03.07.2015

№ 28-
ІІ «О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»


 



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный
специалист отдела
1;


 


*** 


главный
специалист сектора материально-технического обеспечения

и учета


 


 


 



наличие
высшего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности структурного подразделения  (квалификация – специалист, магистр);


1 приоритет наличие опыта
работы по
специальност
ям компьютерных техно-логий и системного администрирования компьютерных
сетей не менее одного года


 


 


 


 


 


 


 



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел по вопросам
государственной гражданской службы и кадров



начальник
отдела



наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения, наличие специальностей «Государственная служба», «Государственное управление»  (квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в
соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-
ІІ «О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный
специалист отдела 



наличие
высшего профессионального образования, соответствующего направлению
деятельности структурного подразделения, наличие специальностей
«Государственная служба», «Государственное управление»  (квалификация – специалист, магистр)


 



Категории «РУКОВОДИТЕЛИ»



Отдел бухгалтерского учета
и финансового контроля



начальник отдела  - главный
бухгалтер



наличие высшего экономического образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (квалификация – специалист, магистр)


 



- наличие стажа государственной гражданской службы (с учетом стажа, полученного на государственной службе иных видов) не менее
трех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет в соответствии со статьей 8 Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-
ІІ
 «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»



Категории «СПЕЦИАЛИСТЫ»



главный
специалист отдела 



наличие
высшего экономического образования, соответствующего направлению деятельности
структурного подразделения (квалификация – специалист, магистр)


Кандидат должен владеть государственными языками Луганской Народной Республики.
Кроме того, к кандидату на включение в кадровый резерв Аппарата Народного Совета Луганской Народной Республики предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков (по главной группе должностей):

а) наличие профессиональных знаний, включая знание:
- Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I;
- Закона Луганской Народной Республики от 15.05.2015 № 27-II «О системе государственной службы Луганской Народной Республики»;
- Закона Луганской Народной Республики от 03.07.2015 № 28-II «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
- Закона Луганской Народной Республики от 17.07.2015 № 45-II «О противодействии коррупции в Луганской Народной Республике»;
- Указа Главы Луганской Народной Республики от 28.10.2015 № 574/01/10/15
«Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики»;
- указов и других нормативных правовых актов Главы Луганской Народной Республики;
- постановлений Совета Министров Луганской Народной Республики;
- постановлений Народного Совета Луганской Народной Республики;
- иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Аппарата Народного Совета Луганской Народной Республики, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, взаимодействия с другими государственными органами, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования в порученной сфере; владение современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением. Умение работать в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; подготовка деловой корреспонденции; систематическое повышение профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.


*******
Перечень документов, необходимых для представления
в отдел по вопросам государственной службы и кадров
Аппарата Народного Совета Луганской Народной Республики



1. Личное заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв (Положение о кадровом резерве государственного органа Луганской Народной Республики, утвержденное Указом Главы Луганской Народной Республики от 07.10.2015 № 512/01/10/15).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета утвержденного образца, автобиография (Указ Главы Луганской Народной Республики от 27.08.2015 № 419/01/08/15).
3. Фотография 4 х 6 см (1 шт.).
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (при себе иметь оригинал для сверки), соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (при себе иметь оригинал для сверки):
- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке.
6. Медицинская справка о состоянии здоровья лица, претендующего на занятие должности государственного гражданского служащего в Луганской Народной Республике,
согласно форме, утвержденной приказом Министерства
здравоохранения Луганской Народной Республики от 11.09.2015 № 621.
7. Копия военного билета или заменяющего его документа (для военнообязанных и призывников).
8. Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденные Указом Главы Луганской Народной Республики от 11.01.2016
№ 10/01/01/16.

Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальных сайтах Совета Министров Луганской Народной Республики, Народного Совета Луганской Народной Республики.

Прием документов осуществляется до 30.11.2018.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19.12.2018.

Документы принимаются по адресу: г. Луганск, пл. Героев Великой Отечественной войны, 9, каб. 207 (рабочие дни: понедельник – пятница с 09:30 до 17:00, перерыв с 13-00 до 14-00).

Телефоны для справок: (0642) 58-55-14.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится по представленным документам, итогам тестирования и собеседования. К собеседованию допускаются лица, успешно прошедшие тестирование.